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實驗室玻璃儀器管理的幾點建議

近日參觀了幾家第三方檢測實驗室，發(fā)現(xiàn)實驗室常用玻璃儀器損耗較大，如采樣瓶、刻度管、移液管、量筒、燒杯、萃取瓶經(jīng)常打破或局部受損，影響準確度，甚至無法使用，增加了實驗室運行成本，讓實驗室管理者頗為頭痛，絞盡腦汁想辦法，罰不能罰，罵不能罵。就此談幾點看法：

一、為什么玻璃儀器損壞？

為什么玻璃儀器會損壞？通過檢查實驗室的管理、儀器的保管、觀察分析人員操作過程，和現(xiàn)場咨詢部分操作人員，發(fā)現(xiàn)主要是操作人員基本功不扎實，玻璃儀器使用不規(guī)范，對玻璃儀器的認識不充分，了解不足，沒有系統(tǒng)去學習玻璃儀器基本常識和基本操作，大部分人到檢測公司后跟著“師傅”看幾遍就上手，直接上崗，師傅指導不到位或者師傅都不懂，無法指導徒弟，更有甚者誤導徒弟。還有就是操作人員責任心不強，安全意識不足，認為儀器損耗是正常的，沒有考慮如何去預防破損，缺少主人翁意識。

二、為什么標準曲線相關性不好？

為什么標準曲線相關性不好？發(fā)現(xiàn)大部分人員在操作過程中喜歡使用移液槍，覺得移液槍方便快捷。一般來說移液槍是比較標準的，只要取樣量準確影響不會很大，實際上由于操作過程中對移液槍使用不熟練、不規(guī)范等原因導致取樣量不是特別準確；其二移液槍由于長時間的摩擦，對移液槍可能產(chǎn)生損傷，會影響移液槍的準確度，需要定期校準才能確保取樣準確。由于檢定費用較高，增加公司成本，大部分公司不可能全部移液槍送檢，即使校準后操作人員也懶得去折算，影響取樣量。而且移液槍損耗較大，經(jīng)常更換，聽有的公司反映一年要買幾十把。二是當然跟操作人員的熟練程度也有很大的關系，沒有對移液槍進行充分了解，拿到就用，用完后沒有及時清洗，進行保養(yǎng)。

三、如何減輕這些問題？

筆者認為：首先在新員工上崗前要請一位對玻璃儀器使用比較熟練的師傅（老師）進行崗前培訓，在實驗室手把手教他們使用，逐個指導考核過關；二是每年要組織1～2次實踐培訓，提高基本技能，進行項目交叉輪崗。三是建立容錯獎勵機制，就是容許分析人員破損總量但是要控制上限，沒有超過上限給予一定的獎勵，超過的進行懲罰。三是盡可能讓分析人員使用玻璃儀器，并進行分類，專管專用，減少意外的影響。四是開展5S管理，實行精細化管理。