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隨著專業(yè)技術(shù)人才短缺問題日益突出，越來越多檢測、校準(zhǔn)、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)將目光投向了經(jīng)驗(yàn)豐富的退休專家。

#近日有粉絲在公眾號后臺留言提問

#網(wǎng)友在相關(guān)論壇問詢

這些老專家能否擔(dān)任檢測人員、授權(quán)簽字人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵崗位，成為業(yè)內(nèi)關(guān)注焦點(diǎn)。

退休返聘人員可以擔(dān)任檢測人員、授權(quán)簽字人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵崗位嗎？

關(guān)于這個問題，或不能一概而論。根據(jù)現(xiàn)有的法規(guī)和政策，退休返聘人員在滿足特定條件下，可以擔(dān)任檢測人員、授權(quán)簽字人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵崗位。

不過，具體能否擔(dān)任，需要看所在機(jī)構(gòu)的類型以及是否滿足相應(yīng)的資質(zhì)要求。

? 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則要求

根據(jù)準(zhǔn)則要求，檢測機(jī)構(gòu)技術(shù)人員和管理人員除了需要符合相關(guān)的技術(shù)能力要求以外，還需要建立符合《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的勞動關(guān)系，并簽訂勞動合同。勞務(wù)派遣用工應(yīng)符合《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的要求。

由于退休人員已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險，雙方不屬于勞動關(guān)系。這個時候，機(jī)構(gòu)就需要與人員簽訂規(guī)范的勞務(wù)合同或書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動待遇等權(quán)利和義務(wù)。

關(guān)于退休返聘人員的社保問題，根據(jù)法規(guī)，不能為其購買社保。

授權(quán)簽字人應(yīng)當(dāng)具有中級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力。

返聘人員能不能做授權(quán)簽字人，只對能力做出要求，不對年齡進(jìn)行限制。廣東省市場監(jiān)督管理局也指出，授權(quán)簽字人不受年齡限制，符合資質(zhì)認(rèn)定相關(guān)條件即可 。

? CNAS要求

根據(jù)CNAS-CL01-A025準(zhǔn)則，要求關(guān)鍵技術(shù)人員為“長期聘用”，且年齡不超過65周歲

退休返聘并非個例。從國有檢測院所到民營第三方機(jī)構(gòu)，從一線城市的頂尖實(shí)驗(yàn)室到地市級的檢測中心，退休專家的身影隨處可見。

不過，也有部分地區(qū)有特殊規(guī)定，如《浙江省社會生態(tài)環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)能力評估辦法（第五版）》中規(guī)定，退休返聘人員不得超過生態(tài)環(huán)境監(jiān)測人員的15%，且不得擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、授權(quán)簽字人等主要職務(wù)。

對于退休專家返聘：有的人認(rèn)為，經(jīng)驗(yàn)豐富的退休專家是行業(yè)的寶貴財(cái)富。

?“一個老專家能在三分鐘內(nèi)看出數(shù)據(jù)異常，而年輕人可能花三天都找不到問題所在。”

而有的人在擔(dān)憂，過度依賴退休專家會阻礙年輕人才培養(yǎng)。

?“當(dāng)70歲的老專家還在簽報告，30歲的年輕骨干哪有成長空間？”