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嘉峪檢測網(wǎng) 2015-11-27 00:04
據(jù)了解,國際標準化組織希望能夠在全球范圍內更廣泛的推動職業(yè)健康安全管理標準的實施,幫助世界各地的企業(yè)和組織確保他們員工的健康和安全,因此也正在著手將OHSAS 18001認證這個已經(jīng)被廣泛應用的成熟標準轉化為全球首個職業(yè)健康與安全國際認證標準ISO 45001。預計2016年春將會進入“國際標準最終草案(FDIS)”階段,并于2016年10月完成起草工作和公布實施。
ISO45001和OHSAS18001之間的對比
具有:采用“計劃、實施、檢查、整改(PDCA)”模式,設定了政策和目標,實施內部審計和檢查等共同點。到目前為止,ISO45001和OHSAS18001也存在許多不同之處:ISO45001由10個部分組成,然而,OHSAS18001由4個部分組成;ISO45001更加注重持續(xù)改進和組織控制;更加注重風險管理和風險過程評估;更加注重展示和了解任一時候的合規(guī)狀態(tài);更加關注小單位,如承包商等;更加注重使用績效指標;更加關注組織背景,如供應鏈、當?shù)厣鐓^(qū)與文化、社會、政治、經(jīng)濟和治理環(huán)境;更加關注領導層需要肩負其積極的職責,如戰(zhàn)略規(guī)劃、管理組織文化等;更加關注文件信息化,包括電子信息和過程信息,如使用智能手機或筆記本電腦等。
該標準的草案內容有:范疇;標準化的參考文獻;術語和解釋;組織背景;領導;計劃;支持;運營;績效評估;改進。此外,還有關于其如何使用的指導。
新標準的目標與意義
職業(yè)安全健康風險管理失敗的后果是非常慘重的。據(jù)國際勞工組織估計,全世界每年大約發(fā)生3.13億起工作事故,每年1.6億人患職業(yè)病,與工作相關事故和職業(yè)病每年造成230萬人死亡。工作場所事故和職業(yè)病造成的損失約為全球GDP的4%。
在英國、歐洲乃至全球,需要應對不斷變化的勞動狀態(tài)所帶來的挑戰(zhàn),也應抓住改進的機遇。除了處理一些熟知的健康與安全危害,還要求具備一些額外的能力來處理新技術(如“納米”“生物技術”“綠色能源”等)、不斷變化的組織形式(如移民工人、工作強度增加、偏遠地區(qū)工作等)、不同的就業(yè)類型(外包、臨時工、非正規(guī)經(jīng)濟部門從業(yè))、人口統(tǒng)計資料(人口老齡化、生活方式疾病等)、全球緊急事件(流行病等)等相關的新危害。
ISO45001草案中指出,該標準的目的在于“使組織能夠為預防傷害和職業(yè)病提供安全和健康的工作條件,并預防性地改善其職業(yè)安全健康績效。”引入這一新的職業(yè)安全健康管理體系方面的國際標準,將有助于確保安全和健康獲得全球性的戰(zhàn)略性關注和資源;有助于減少健康與安全所帶來的損失,支持職業(yè)安全健康在整個組織內及其全球供應鏈取得良好績效;有助于改善領導水平,分享企業(yè)社會責任和可持續(xù)發(fā)展的社會要素所發(fā)揮的作用;加快改進審計和績效報告標準。利益相關者要求提高報告的透明度,這就意味著報告需要更加具有可比性,并將“主要的”和“落后的”指標都包括進去。
國際勞工組織認為,“風險管理的全面性方法只能通過實施國家級、企業(yè)級的職業(yè)安全健康管理體系獲得。”目前,國際勞工組織《職業(yè)安全健康管理體系導則》和OHSAS18001在世界范圍的供應鏈得到了廣泛應用,它們需要對風險進行管理,這就意味著各類組織正在進一步地要求其供應商實施職業(yè)安全健康管理體系。引入ISO45001,將會增強這種管理體系的推廣力度。
利益相關者對企業(yè)社會責任和可持續(xù)發(fā)展的興趣與關注度越來越高,工作中的安全與健康也涵蓋在了這一國際標準在社會責任方面的核心目標中。ISO45001和ISO26000(社會責任國際標準)將會是實現(xiàn)這一重要目標的補充性要素,并不斷獲得政府、非政府組織和投資者的關注。
對于應用這些標準(如ISO9001,ISO14001,ISO45001等)的各類組織而言,為將其一體化提供了一種機遇,可以促進在經(jīng)濟、社會、環(huán)境和治理方面實現(xiàn)一體化的績效報告。其目的是將重要的健康與安全問題作為一個組織戰(zhàn)略決策的一部分內容,并作為運營執(zhí)照的一種材料。這種思想有助于在整個組織內及其供應鏈促進健康與安全改進,并促使領導層擔負起更多的企業(yè)社會責任和以一種更長遠的眼光來處理職業(yè)安全健康問題。這是非常重要的,因為暴露于工作場所的健康危害,可以帶來潛伏期較長的職業(yè)病,甚至是致命性職業(yè)病。
OHSAS18001和ISO45001的不同之處是,各類組織需要尋求認證和顧問,同時需要對新標準進行審計。這包括要求展示領導決策和充分考慮組織的背景。例如,審計人員既需要處理與最高管理層之間的人際關系,也需要處理不斷增加的各類信息資源和研究組織背景的技能。職業(yè)安全健康從業(yè)人員需要再度提高他們在幫助管理者時的各項技能,以評估內部和外部影響背景的因素;使利益相關者和相關利益團體能夠有效地參與進來;為首席執(zhí)行官和其他高級管理人員,按照新標準要求審計而做好相應準備。推廣ISO45001同樣為職業(yè)安全健康從業(yè)人員和理事會、首席執(zhí)行官以及其他組織的緊密合作提供了機會,以展示企業(yè)決策的透明性和企業(yè)社會責任。

來源:AnyTesting