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藍(lán)色壁壘是指以勞動者勞動環(huán)境和生存權(quán)利為借口采取的貿(mào)易保護(hù)措施。藍(lán)色壁壘由社會條款而來，是對國際公約中有關(guān)社會保障、勞動者待遇、勞工權(quán)利、勞動標(biāo)準(zhǔn)等方面規(guī)定的總稱，它與公民權(quán)利和政治權(quán)利相輔相成。

目前，藍(lán)色壁壘的核心是SA8000標(biāo)準(zhǔn)?？偛吭O(shè)在美國的“社會責(zé)任國際”（SAI）根據(jù)國際勞工組織公約、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約及世界人權(quán)宣言于1997年發(fā)起并聯(lián)合歐美跨國公司和其他國際組織，制定了SA8000社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)，作為全球第一個可用于第三方認(rèn)證的社會責(zé)任管理體系。它包括核心勞工標(biāo)準(zhǔn)（涉及童工、強迫性勞動、自由權(quán)、歧視、懲戒性措施等內(nèi)容）、工時與工資、健康與安全、管理系統(tǒng)等方面。SA8000標(biāo)準(zhǔn)強調(diào)企業(yè)在賺取利潤的同時，要承擔(dān)保護(hù)勞工人權(quán)的社會責(zé)任。因此，被稱為“社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”。

（宇 艷編輯）